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Venta de Empresa en Concurso de Acreedores: Guía Jurídica Completa

¿Se puede comprar una empresa en concurso? Sí. El Texto Refundido de la Ley Concursal (arts. 224 y ss.) regula la venta de unidades productivas como mecanismo para preservar la actividad empresarial y el empleo. El comprador puede adquirir los activos libres de cargas y gravámenes, con subrogación laboral modulable por el juez. Es una oportunidad de adquisición a precios inferiores al mercado, pero requiere un proceso específico y diligencia reforzada.

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Teoría, Práctica y Digitalización del M&A

Juan Manuel Calderón Godoy

Publicación: marzo 2026 · Basado en el Capítulo XXV

1. Marco legal: TRLC y Ley 16/2022

La venta de empresa en concurso se regula en el Real Decreto Legislativo 1/2020 (TRLC), sustancialmente reformado por la Ley 16/2022 que transpuso la Directiva (UE) 2019/1023 sobre reestructuración e insolvencia. La reforma reforzó los mecanismos de venta de unidades productivas como herramienta preferente frente a la liquidación atomizada.

El concurso puede resolverse por dos vías: convenio (acuerdo con acreedores para reestructurar la deuda) o liquidación (realización del patrimonio para pagar a los acreedores). La venta de unidades productivas se inserta en la fase de liquidación, aunque también puede articularse a través de un plan de reestructuración pre-concursal.

2. Concepto de unidad productiva

La unidad productiva es el conjunto organizado de medios materiales, humanos y jurídicos que permite el ejercicio de una actividad económica esencial o accesoria. Puede comprender: activos materiales (inmuebles, maquinaria, existencias), contratos (clientes, proveedores, arrendamientos), derechos de propiedad intelectual e industrial, licencias y autorizaciones administrativas, y la plantilla adscrita a la actividad.

⚖️ Ventaja clave: la venta como unidad productiva preserva el valor del negocio en funcionamiento (going concern value), que siempre es superior al valor de liquidación individual de sus activos. Esto beneficia tanto a los acreedores (mayor precio) como al comprador (negocio operativo).

3. Procedimiento de venta

FaseDescripción
1. Plan de liquidaciónEl administrador concursal elabora el plan de liquidación que incluye la venta de la unidad productiva como opción preferente (art. 415 TRLC)
2. PublicidadConvocatoria pública en el Registro Público Concursal y, en su caso, en medios especializados para atraer ofertas competitivas
3. Due diligenceLos interesados acceden a información de la empresa. La DD en concurso es más limitada (información menos completa, menor colaboración del deudor)
4. Presentación de ofertasLas ofertas deben incluir: precio, activos incluidos, compromisos de empleo, plan de continuidad, garantías de pago
5. ValoraciónEl administrador concursal evalúa las ofertas considerando: precio, mantenimiento del empleo, continuidad de la actividad, garantías ofrecidas
6. Autorización judicialEl juez del concurso autoriza la transmisión mediante auto. Este auto tiene efectos de título de transmisión
7. CierreTransmisión efectiva de activos, subrogación laboral, y pago del precio al administrador concursal

4. Transmisión libre de cargas (art. 224 TRLC)

La principal ventaja para el comprador es que la transmisión puede realizarse libre de cargas y gravámenes. Esto significa que:

  1. El comprador no asume los créditos concursales (deudas previas al concurso).
  2. Las hipotecas y cargas reales sobre los activos pueden cancelarse por orden judicial.
  3. Los contratos vinculados a la unidad productiva pueden cederse sin consentimiento de la contraparte (excepción al régimen general de cesión de contratos).
  4. Las licencias y autorizaciones administrativas se transmiten con la unidad productiva.

5. Subrogación laboral: el art. 44 ET en concurso

La transmisión de una unidad productiva implica la subrogación empresarial del art. 44 del Estatuto de los Trabajadores. Sin embargo, en sede concursal, el juez puede moderar esta subrogación:

👥 Subrogación laboral en concurso — particularidades:
  • El juez puede autorizar que el comprador no asuma la totalidad de la plantilla, sino solo los trabajadores adscritos a la unidad productiva transmitida.
  • El juez puede autorizar la modificación de condiciones laborales (art. 224.2 TRLC en relación con art. 44 ET).
  • Las deudas laborales y de Seguridad Social anteriores a la transmisión no se transfieren al adquirente (excepción al régimen general del art. 44 ET).
  • El comprador debe presentar un plan laboral que detalle los puestos que asume, las condiciones y los compromisos de empleo.

6. Riesgos y cautelas para el comprador

  1. Due diligence limitada: la información disponible en concurso suele ser menos completa y fiable que en una adquisición ordinaria. Es esencial identificar contingencias que puedan sobrevivir a la transmisión.
  2. Sucesión de empresa: la Seguridad Social y la AEAT pueden intentar derivar responsabilidad al adquirente por deudas del concursado, especialmente si hay vinculación entre comprador y deudor.
  3. Personas especialmente relacionadas: si el comprador está especialmente relacionado con el deudor (art. 283 TRLC), la operación estará sujeta a escrutinio reforzado.
  4. Contaminación de pasivos: verificar que el auto judicial establezca expresamente la transmisión libre de cargas y la delimitación precisa de los activos transmitidos.

📖 Tratado de Compraventa de Empresas en España

Teoría, Práctica y Digitalización del M&A

Juan Manuel Calderón Godoy

Publicación: marzo 2026 · 42 capítulos · +280.000 palabras